1月20日，遼寧港口集團召開新任干部大會。集團黨委書記、總經理白景濤在會上強調，集團上下要保持奮發勇為的精神，按照“立足長遠、把握當下、科技引領、擁抱變化”的原則，在新征程中不斷創出新成績，跑好整合第一棒，譜寫遼寧港口發展新篇章。

集團領導班子成員葛樂夫、周擎紅、張乙明、司政、徐頌、裴松、李世臣、黃鎮洲出席會議。會議由集團黨委副書記葛樂夫主持。

會上，集團常務副總經理周擎紅宣布了遼寧港口集團機構設置方案和中層干部任職決定。集團紀委書記李世臣代表集團紀委與新任的87名干部進行了集體廉政談話。要求全體干部切實樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；切實守住“六大紀律”的底線，把紀律和規矩挺在前面；堅決服從遼寧港口集團黨委、董事會、經營班子的領導，帶頭落實好各項重大決策和工作部署；堅決做到修身養性，常懷“三心”。

白景濤在講話中指出，新履職的87名中層干部接過了遼寧港口集團起跑第一棒，成為新設機構的首任核心力量，責任重大、使命光榮。就如何做好今后工作，白景濤提出：

充分認識機構設置方案的戰略意義。遼寧港口集團機構設置以滿足戰略需要、精簡高效為目標，以扁平化、專業化原則，在整合管控初期，采取事業部制，設置職能管理、經營管理、服務管理及區域支持4大平臺。事業部制管控模式對遼寧港口集團實現集中管控，實施資源整合和重組，發揮整合的集約效應，具有重要的戰略意義。

正確對待新設機構任職安排。集團干部要自覺服從黨委決定，主動轉變角色，增強責任感和使命感。唯有立時代之潮，做開拓的奮進者，做興業的搏擊者，才能不負時代、不辱使命。

全面貫徹落實整合工作的要求。遼寧港口整合雖然取得了階段性成果，但未來內部整合融合任務依然艱巨，全體員工要再接再厲，圍繞遼寧港口集團戰略發展目標，全面貫徹落實招商局集團付剛峰總經理、遼寧港口集團鄧仁杰董事長關于加快融合、穩妥有序推進重組整合工作的要求。白景濤指出，要統一思想，齊心協力。各部門領導要胸懷全局，發揮表率作用，帶頭搞好團結。成員之間要相互支持、相互配合，圍繞集團整體利益和戰略目標謀劃好各項工作，做到思想同心、目標同向、行動同步。要全面融合，落實責任。勇于擔當，自加壓力，深入推進兩港集團之間及遼寧港口集團與招商局集團、招商局港口集團在戰略、觀念、資產、業務、管理、文化等各方面的深度融合，全面協同。要全力以赴，實現目標。用效益和成績證明集團不會辜負大家的期望，要整合出效益，整合出競爭力，整合出行業的帶動力，為東北振興探索新路，為企業發展開拓出新的空間，為廣大員工創造出新的發展舞臺。

加強黨風廉政建設。在整合和改革中要堅持黨的建設同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨的工作同步開展，確保黨組織作用得到充分發揮，要守正道，守正行，守正心。

抓好安全生產。大家一定要在安全生產工作上多花心思、多下功夫，牢固樹立安全發展理念，弘揚生命至上、安全第一的思想，把保護員工生命安全作為最高職責，站好位、履好職、盡到責。

白景濤強調，遼寧港口集團班子有信心和全體干部職工一起，在招商局集團的正確領導下，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，按照“立足長遠、把握當下、科技引領、擁抱變化”的指導原則，共同努力，攻堅克難，提質增效，在新征程中不斷創造出更好的成績，譜寫港口整合發展新篇章，為招商局集團港口板塊率先實現世界一流作出應有的貢獻，為新中國成立70周年獻禮！

為全面貫徹落實好廉潔自律各項要求和白景濤的講話精神，葛樂夫對與會干部提出三點要求：一要提高政治站位，深刻認識港口整合的重要意義，把思想和行動統一到招商局集團和遼寧港口集團的決策部署上來，求大同、存小異，通過思想同心、目標同向、行動同步，實現一張圖、一家人、一條心、一盤棋。二要強化實干擔當，通過實干實現整合出效益、整合出競爭力、整合出行業帶動力；堅持作風建設永遠在路上，持續推動作風轉變，大力弘揚“干”字精神，在其位、謀其政，培育和塑造“功成不必在我”的精神；注重學習，提升專業能力，拓寬知識領域，激活創新能力，增強應變能力。三要切實做到遵章守紀，廉潔自律，要立德修身，強化黨性宗旨，筑牢理念信念，嚴于律己修身，遵守法紀，廉潔從業，守正道、守正行、守正心，為港口整合元年書寫一份滿意的答卷。

招商局集團管理的高級管理人員王來、賈祎晶、徐健、姚平、曹東、劉丹、張佐剛、許兆濱、單志民、劉學敏、崔貝強、董延洪、尹世輝、袁毅、魏明暉與此次任命的遼寧港口集團中層干部共同參加會議。

（文：李秀章）